«БЖЗҚ туралы өзекті сауалдар»

 

1. Әкем қайтыс болғаннан кейін мен жалғыз мұрагер ретінде оның зейнетақы жинақтарына үміткермін. БЖЗҚ-ға оның шотындағы сома туралы сұрау салуым керек пе, әлде нотариусқа жүгінуім керек пе?

«БЖЗҚ» АҚ «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңына сәйкес, салымшы (алушы) қайтыс болған жағдайда, оның зейнетақы шотының бар екендігі,ондағы қаражаттың қалдықтары мен қозғалысы туралы анықтаманы заң бойынша мұрагерлікке құқық туралы куәлікке сәйкес немесе өсиетте көрсетілген мұрагерлерге жазбаша сұраныс бергенде, не соттарға олардың өндірісіндегі мұрагерлік істер бойынша ұйғарым негізінде, сондай-ақ, нотариустар мен шетелдік консулдық мекемелерге олардың өндірісіндегі мұрагерлік істер бойынша бере алады.

Өзара іс-қимылды оңтайландыру және уақытты үнемдеу, сондай-ақ, «Е-нотариат» бірыңғай нотариаттық ақпараттық жүйесінің көмегімен артық қағаз құжат айналымын болдырмау үшін нотариустардың өздері БЖЗҚ-ға қайтыс болған салымшылардың (алушылардың) Қорда жеке зейнетақы шотының бар-жоқтығы, ондағы ақшаның қалдықтары мен қозғалысы туралы жазбаша сұраныс жібермей-ақ, онлайн режимінде сұрау сала алады.

Сәйкесінше, нотариусқа барып, әкеңіздің зейнетақы жинақтары түріндегі мұрасын ресімдеу кезінде сізге әкеңіздің зейнетақы шотындағы қаржы сомасы туралы БЖЗҚ-ға сұраныс жасау қажеттілігі жоқ.

2. Егер БЖЗҚ салымшыларының зейнетақы шоттарына аударымдар жасалмаса, олар жабылып қалады деп оқыған едім. Мен қазір қысқартуға ұшырап, жұмыссызбын. Бұл менің шотым жабылады дегенді білдіре ме? Ол жағдайда менің жинақтарым қайда кетеді?

Жоқ, шотыңыз жабылмайды. Себебі, біз дұрыс түсінген болсақ, сіздің жеке зейнетақы шотыңызда (ЖЗШ) еңбек етіп жүрген кезіңізде аударылған зейнетақы жинағы бар екен.

Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі Басқармасының 2021 жылғы 12 ақпандағы № 27 қаулысымен бекітілген Салымшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарындағы міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары және ерікті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы жинақтарының есебін жүргізу қағидаларына сәйкес, салымшылардың (алушылардың) ЖЗШ зейнетақы жинағы болмаған жағдайда, бір ай өткен соң жабылады.

Әзірге сіздің ЖЗШ-ңызға жарна аударылмағанымен, онда қандай да бір сома бар, сондықтан жеке зейнетақы шотыңыз жабылмайды. Оның үстіне, оған инвестициялық кіріс есептеліп отырады.

Естеріңізге сала кетейік, зейнетақы жинағының талап етілмеген сомасын алушы не оның мұрагерлері талап еткенге дейін БЖЗҚ есептен шығармайды.

Болашақта жұмысқа орналасатын болсаңыз, сіздің зейнетақы аударымдарыңыз ағымдағы жеке зейнетақы шотыңызға түсуін одан әрі жалғастырады.

3. 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен БЖЗҚ-ға жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары енгізіледі. Бұл қалай жүргізіледі және дамыған елдерде мұндай тәжірибе бар ма?

Дамыған елдерде (Ұлыбритания, АҚШ, Канада, Жаңа Зеландия) кең таралған ұжымдық (корпоративтік) зейнетақы жоспарлары аясында қызметкер мен жұмыс беруші қызметкердің зейнетақы шотына бірлескен жарналарды аударады, яғни жұмыс беруші өз қызметкерлерінің зейнетақымен қамсыздандыру жауапкершілігін бөліседі.

Жұмыс берушінің тарапынан қызметкердің пайдасына аударылатын жарна меншікті қаражаты есебінен қаржыландырылады. Жұмыс берушілер бұл мүмкіндікті жұмысшылардың адалдығын арттыру, негізгі кадрларды тарту және ұстап қалу құралы ретінде және жұмысшылардың зейнетке шыққаннан кейінгі зейнетақы табысының жоғары деңгейін қамтамасыз ету мақсатында пайдаланады. Қазақстандағы жаңа зейнетақы жүйесінің қатысушылары болып жұмыс берушілер пайдасына жұмыскерлердің ай сайынғы кірістерінен есептелген және жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен БЖЗҚ-дағы дербестендірілген шартты зейнетақы шоттарына (бұдан әрі – ШЗШ) жұмыс беруші міндетті зейнетақы жарналарын аударып отыратын жұмыскерлер есептелетін болады.

БЖЗҚ-да ЖМЗЖ есепке алынатын ШЗШ ашу ЖМЗЖ аудару кезінде «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы агент БЖЗҚ-ға ұсынатын жеке тұлғалардың тізімі негізінде жүзеге асырылатын болады. Әрбір жүйеге қатысушы үшін ШЗШ ашу жеке тұлғалардың тізімдерін қабылдаған күні, жеке тұлғаның пайдасына алғашқы жарна немесе өсімпұл түскен кезде ШЗШ бірегей нөмірін бере отырып, автоматты режимде көзделеді.

Сонымен қатар, ЖМЗЖ-ны 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап — 1,5 пайыз мөлшерінде, 2028 жылғы 1 қаңтардан бастап 5 пайызға жеткенге дейін жыл сайын 1 пайызға ұлғайта отырып, кезең-кезеңімен енгізу жоспарлануда.

ЖМЗЖ-ны кезең-кезеңімен енгізу жұмыс берушіге жүктемені жұмсартуға мүмкіндік береді.

Айта кету керек, ЖМЗЖ 1975 жылдың 1 қаңтарынан кейін туған жұмысшылар үшін ғана жүзеге асырылатын болады.

ЖМЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін алуға зейнет жасына толған адамдар, сондай-ақ, бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар адамдар, егер мүгедектік мерзімсіз болып белгіленсе, ЖМЗЖ жүйесіне қатысу өтілі кемінде 5 жыл (60 ай) болғанда құқылы болады.

ЖМЗЖ есебінен зейнетақы төлемінің ең жоғары мөлшері республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейінің екі еселенген мөлшерінен аспауы тиіс.

ЖМЗЖ есебінен зейнетақы төлемдері өмір бойына тағайындалады, ағымдағы ай үшін төленеді және қайтыс болған айға немесе Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға кеткен айға дейін жүзеге асырылады.

Жинақтаушы зейнетақы жүйесінен айырмашылығы – шартты-жинақтаушы құрамдауыштағы ЖМЗЖ есебінен зейнетақы жинақтары мұрагерлікке жатпайды (өйткені, олар қызметкер мен жұмыс берушінің меншігі болып табылмайды). Тұрғын үй жағдайларын жақсарту мақсатында және (немесе) БЖЗҚ-дан емделуге ақы төлеу үшін БЖЗҚ-дан біржолғы зейнетақы төлемдері түрінде алуға да болмайды, ИПБ-ның сенімгерлік басқаруына да аударылмайды, сондай-ақ, оларға зейнетақы жинақтарының сақталуына мемлекеттік кепілдік қолданылмайды.

Үкімет ЖМЗЖ енгізумен қатар әлеуметтік төлемдер мен салықтық жеңілдіктерді төмендету есебінен жұмыс берушінің еңбекақы төлеу қорына жүктемені азайту мүмкіндігін қарастыруда. Жалпы ЖМЗЖ енгізіле отырып, азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру бойынша жауапкершілік мемлекет, қызметкер және жұмыс беруші арасында бөлінетін болады.

4. Телефон нөмірімді ауыстырайын деп ем, бірақ ұялы қосымшаға кіре алмадым?

Егер көрсетілген нөміріңізді өзгертсеңіз, онда жеке деректерді өзгерту және жаңарту үшін сіз төмендегі екі әдістің бірін пайдалана аласыз:

1) enpf.kz сайтындағы «Электрондық сервистер» бөлімі «Деректемелерге өзгерістер және (немесе) толықтырулар енгізу» бөлімшесін таңдап, электрондық-цифрлық қолтаңбаның (ЭЦҚ) көмегімен параққа кіріңіз;

2) БЖЗҚ және «Қазпошта»АҚ бөлімшелері арқылы жүзеге асырылады.

Сайтта өзіңіздің деректемелеріңізге өзгерістер мен толықтырулар енгізіп қана қоймай, ЖЗШ-ның бар екендігі туралы анықтама, ЖЗШ-дан үзінді көшірме ала аласыз, өзіңізді қызықтыратын сұрақпен де өтініш жолдай аласыз. «Мобильді кеңсенің» шығуына, кері қоңырауға тапсырыс беріп, «Зейнетақы калькуляторының» көмегімен болашақ зейнетақының болжамды мөлшерін есептей аласыз. Сондай-ақ, ол арқылы шоттың жай-күйін бақылап, зейнетақы жүйесіндегі барлық өзгерістер туралы білуге, БЖЗҚ-ның жақын жердегі кеңсесінің орналасқан жерін көруге, тіпті байланыс орталығына қоңырау шалуға да болады.

Сонымен бірге БЖЗҚ-ның әрбір салымшысы сайт және ұялы қосымшаның көмегімен зейнетақы жинақтарының бір бөлігін тұрғын үйді жақсартуға немесе емделуге пайдалану құқығын іске асыру үшін немесе инвестициялық портфельді басқаратын компанияларға аудару үшін ЖЗШ-да жеткілікті қаражатының бар-жоғын біле алады.

5. Мен БЖТ-ны ағымдағы айда өткен айлар үшін төлей аламын ба және оны қалай істеуге болады?

Бірыңғай жиынтық төлемнің (БЖТ) өз-өзін жұмыспен қамтыған азаматтар үшін салық режимі ретінде қолданысы Салық кодексінде тек 5 жылдық кезеңге – 2019 жылдан 2023 жылға дейін көзделгенін бірден еске салғымыз келеді, яғни ол ағымдағы жылдың соңына дейін ғана әрекет етеді.

БЖТ жалпы сомамен төленуі тиіс. БЖТ қолма-қол ақшамен не банк операцияларының жекелеген түрлерін жүзеге асыратын банктер мен ұйымдар арқылы «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясының банктік шотына «Төлемдер және төлем жүйелері туралы» ҚР Заңының талаптарын ескере отырып, қолма-қол ақшасыз тәсілімен енгізу арқылы да жүргізіледі.

БЖТ төлеуді азаматтар өз бетінше немесе олардың пайдасына үшінші тұлға БЖТ төленетін күнтізбелік жылдың айын «ААЖЖЖЖ» форматында көрсете отырып, жүзеге асырады.

Бұл ретте БЖТ күнтізбелік жылдың ағымдағы және кейінгі айлары үшін төленуі мүмкін.

БЖТ мөлшері:

• 1 АЕК – Республикалық маңызы бар қалаларда, астанада және облыстық маңызы бар қалаларда тұратын жеке тұлғалар үшін (2023 жылы 3 450,00 теңге);

• 0,5 АЕК – басқа елді мекендерде тұратын жеке тұлғалар үшін (2023 жылы 1 725,00 теңге).

БЖТ төлемнің төрт міндетті түрін біріктіреді:

• БЖЗҚ-ға міндетті зейнетақы жарналары (БЖТ жалпы сомасының 30%);

• жеке табыс салығы (БЖТ жалпы сомасының 10%);

• Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар (БЖТ жалпы сомасының 20%);

• Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар (БЖТ жалпы сомасының 40%).

 

 

 

«Актуальные вопросы о ЕНПФ»

 

 

1. После смерти отца, я, как единственный наследник, претендую на его пенсионные накопления. Надо ли мне делать запрос в ЕНПФ о сумме, имеющейся на его счете или мне необходимо обратиться к нотариусу?

АО «ЕНПФ» в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в случае смерти вкладчика (получателя), выдает справки о наличии индивидуального пенсионного счета, об остатках и движениях средств на нем по письменному запросу наследникам в соответствии со свидетельством о праве на наследство по закону или указанным в завещании, либо судам на основании определения по находящимся в их производстве наследственным делам, а также нотариусам и иностранным консульским учреждениям по находящимся в их производстве наследственным делам.

Для оптимизации взаимодействия и экономии времени, а также исключения излишнего бумажного документооборота, при помощи Единой нотариальной информационной системой «Е-нотариат», нотариусы сами могут направлять запросы в ЕНПФ о наличии у умерших вкладчиков (получателей) индивидуального пенсионного счета в ЕНПФ, об остатках и движении денег на нем в режиме онлайн, без направления письменных запросов.

Следовательно, при оформлении у нотариуса наследственного имущества в виде пенсионных накоплений Вашего отца, Вам нет необходимости делать запрос в ЕНПФ о сумме, имеющейся на его пенсионном счете.

 

 

2. Читал, что будут закрываться пенсионные счета вкладчиков ЕНПФ, если на них не делаются отчисления? Я в данный момент безработный, так как попал под сокращение. Значит ли это, что мой счет закроется? Куда в таком случае денутся мои накопления?

Нет, Ваш счет не закроется, так как на Вашем индивидуальном пенсионном счете (ИПС), как мы поняли, имеются пенсионные накопления, перечисленные ранее, когда Вы еще работали.

Согласно Правилам ведения учета пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и добровольных пенсионных взносов на индивидуальных пенсионных счетах вкладчиков (получателей), утвержденным постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка от 12 февраля 2021 года № 27, ИПС вкладчиков (получателей) закрываются по истечении одного месяца при условии отсутствия пенсионных накоплений.

Пока на Вашем ИПС есть хоть какая-то сумма пенсионных накоплений, но он временно не пополняется, Ваш ИПС не будет закрыт. Более того, на него будет продолжать начисляться инвестиционный доход.

Напомним, что невостребованные суммы пенсионных накоплений не подлежат списанию ЕНПФ до востребования этой суммы получателем или его наследниками.

В будущем, при устройстве на работу, Ваши пенсионные отчисления продолжат поступать на Ваш текущий ИПС.

 

 

3. С 1 января 2024 года вводятся обязательные пенсионные взносы работодателя в ЕНПФ за счет собственных средств работодателя. Как это происходит и есть ли такая практика в развитых странах?

В рамках коллективных (корпоративных) пенсионных планов, широко распространенных в развитых странах (Великобритания, США, Канада, Новая Зеландия) работник и работодатель отчисляют совместные взносы на пенсионный счет работника т.е. работодатель разделяет ответственность за пенсионное обеспечение своих работников.

Взнос работодателя в пользу работника финансируется за счет собственных средств. Работодатели используют эту возможность как инструмент повышения лояльности работников, привлечения и удержания ключевых кадров, а также с целью обеспечения более высокого уровня пенсионного дохода работников после выхода на пенсию. В Казахстане участниками новой пенсионной системы будут являться работники, в пользу, которых работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы работодателя, исчисленные от ежемесячных доходов работников и перечисленные за счет собственных средств работодателя на персонифицированные условные пенсионные счета (далее – УПС) в ЕНПФ.

Открытие УПС в ЕНПФ для учета ОПВР будет осуществляться на основании списка физических лиц, представляемого агентом в ЕНПФ через Государственную корпорацию «Правительство для граждан», при перечислении ОПВР. Для каждого участника системы предусматривается открытие УПС в автоматическом режиме в день принятия списков физических лиц, при поступлении первого взноса или пени в пользу физического лица без УПС с присвоением уникального номера УПС.

Вместе с тем, планируется поэтапное введение ОПВР в следующем порядке: с 1 января 2024 года — в размере 1,5 процента, с ежегодным увеличением на 1 процент – до достижения 5 процентов с 1 января 2028 года.

Поэтапное введение ОПВР позволит сгладить нагрузку на работодателя.

Следует отметить, что ОПВР будут осуществляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года.

Право на пенсионные выплаты за счет ОПВР будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, а также лица с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, при стаже участия в системе ОПВР не менее 5 лет (60 месяцев).

Максимальный размер пенсионной выплаты за счет ОПВР не может превышать двухкратный размер прожиточного минимума, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Пенсионные выплаты за счет ОПВР назначаются пожизненно, выплачиваются за текущий месяц и осуществляются по месяц смерти или выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан включительно.

Обращаем внимание, что в отличие от накопительной пенсионной системы пенсионные накопления за счет ОПВР в условно-накопительной компоненте не наследуются (поскольку не являются собственностью работника и работодателя), не подлежат изъятию из ЕНПФ в виде единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) на оплату лечения из ЕНПФ, не могут быть переведены в доверительное управление УИП, а также на них не распространяется государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений.

Правительство наряду с введением ОПВР рассматривает возможность снижения нагрузки на фонд оплаты труда работодателя за счет снижения социальных платежей и налоговых послаблений. В целом с введением ОПВР ответственность за пенсионное обеспечение граждан будет распределена между государством, работником и работодателем.

 

 

4. Не могу войти в мобильное приложение, хотела поменять номер телефона?

Если Вы меняете указанный номер, то для внесения изменений и актуализации персональных данных у Вас есть два способа:

1) на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы» выберите подраздел «Внести изменения и (или) дополнения в реквизиты», войдите на страницу с помощью электронно-цифровой подписи (ЭЦП);

2) через отделения ЕНПФ и АО «Казпочта».

На сайте Вы можете не только внести изменения и дополнения в свои реквизиты, но и получить справку о наличии ИПС, получить выписку с ИПС, направить обращение с интересующим вопросом, заказать выезд «Мобильного офиса», обратный звонок, рассчитать прогнозируемый размер будущей пенсии с помощью «Пенсионного калькулятора». Также через него можно отслеживать состояние счета, узнавать обо всех изменениях в пенсионной системе, посмотреть расположение ближайшего офиса ЕНПФ и даже позвонить в контакт-центр.

Также каждый вкладчик ЕНПФ с помощью сайта и мобильного приложения может узнать, достаточно ли у него средств на ИПС, чтобы реализовать свое право на использование части пенсионных накоплений на улучшение жилья или лечение либо для перевода компаниям, управляющим инвестиционным портфелем.

 

 

5. Могу ли я оплатить ЕСП в текущем месяце за прошедшие и как это сделать?

Сразу хотим напомнить, что действие Единого совокупного платежа (ЕСП) как налогового режима для самостоятельно занятых граждан было предусмотрено Налоговым кодексом только на 5-летний период – с 2019 по 2023 гг., то есть он действует только до окончания текущего года.

ЕСП подлежит уплате общей суммой. Уплата ЕСП производится путем внесения ЕСП плательщиком наличными деньгами либо безналичным способом через банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, на банковский счет Государственной корпорации «Правительство для граждан» с учетом требований Закона РК «О платежах и платежных системах».

Уплата ЕСП плательщиками осуществляется самостоятельно или третьим лицом в их пользу с указанием месяца календарного года, за который производится уплата ЕСП в формате «ММГГГГ».

При этом, ЕСП может уплачиваться за текущий и последующие месяцы календарного года.

Размер ЕСП:

· 1 МРП – для физических лиц, проживающих в городах республиканского значения, столице и областного значения (3 450,00 тенге в 2023 году);

· 0,5 МРП – для физических лиц, проживающих в других населенных пунктах (1 725,00 тенге в 2023 году).

ЕСП объединяет в себе четыре обязательных вида платежа:

• обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ (30% от общей суммы ЕСП);

• индивидуальный подоходный налог (10% от общей суммы ЕСП);

• социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (20% от общей суммы ЕСП);

• отчисления в Фонд социального медицинского страхования (40% от общей суммы ЕСП).

 

 

 

Topical questions about UAPF

 

 

1. After the death of my father, I, as the sole heir, claim his pension savings. Do I need to make a request to UAPF about the amount available on his account or do I need to contact a notary?

UAPF JSC in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan On Pension Provision in the Republic of Kazakhstan, in the event of the death of a contributor (beneficiary), issues certificates on the existence of an individual pension saving account, on the balances and movements of funds on it upon written request to the heirs in accordance with the certificate of the right to inheritance by law or specified in the will, or by the courts on the basis of a ruling on inheritance cases in their proceedings, as well as notaries and foreign consular offices in inheritance cases in their proceedings.

To optimize interaction and save time, as well as to eliminate unnecessary paperwork, with the help of the E-notariat Unified Notary Information System, notaries themselves can send requests to the UAPF about whether deceased contributors (beneficiaries) have an individual pension saving account in the UAPF, about balances and the movement of money on it online, without sending written requests.

Therefore, when registering with a notary the inheritance property in the form of your father’s pension savings, you do not need to make a request to the UAPF about the amount available on his pension account.

 

 

2. I read that pension accounts of UAPF contributors will be closed if no deductions are made to them? I am currently unemployed as I was laid off. Does this mean my account will close? Where will my savings go in this case?

No, your account will not be closed, as we understand that your IPSA has pension savings that were transferred earlier when you were still working.

According to the Rules for keeping records of pension savings from compulsory pension contributions, compulsory occupational pension contributions and voluntary pension contributions on individual pension saving accounts of contributors (beneficiaries), approved by the Resolution of the Board of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Regulation and Development of the Financial Market dated February 12, 2021 No. 27, IPSA of contributors (beneficiaries) are closed after one month, provided there are no pension savings.

As long as your IPSA has at least some amount of pension savings, but it is temporarily not replenished, your IPSA will not be closed. Moreover, it will continue to accrue investment income.

Recall that unclaimed amounts of pension savings are not subject to write-off by the UAPF until the demand for this amount by the beneficiaries or their heirs.

In the future, when you apply for a job, your pension contributions will continue to flow into your current IPSA.

 

 

3. From January 1, 2024, compulsory pension contributions from the employer to the UAPF at the expense of the employer’s own funds will be introduced. How does this happen and is there such a practice in developed countries?

Within the framework of collective (corporate) pension plans, widely used in developed countries (Great Britain, USA, Canada, New Zealand), the employee and the employer make joint contributions to the employee’s pension account, i.e. the employer shares the responsibility for the pension provision of its employees.

The employer’s contribution to the employee is financed from its own funds. Employers use this opportunity as a tool to increase employee loyalty, attract and retain key personnel, and to ensure a higher level of retirement income for employees after retirement. In Kazakhstan, the participants of the new pension system will be employees, in favor of whom employers will transfer the employer’s compulsory pension contributions calculated from the monthly income of employees and transferred at the expense of the employer’s own funds to personalized notional pension saving accounts (hereinafter referred to as NPSA) in the UAPF.

The opening of the NPSA in the UAPF for accounting of the ECPC will be carried out on the basis of the list of individuals submitted by the agent to the UAPF through the State Corporation «Government for Citizens», when transferring the ECPC. For each participant in the system, it is envisaged to open the NPSA in automatic mode on the day the lists of individuals are accepted, upon receipt of the first installment or penalty in favor of an individual without a NPSA with the assignment of a unique NPSA number.

At the same time, it is planned to gradually introduce the ECPC in the following order: from January 1, 2024 — in the amount of 1.5 percent, with an annual increase of 1 percent — until reaching 5 percent from January 1, 2028.

The phased introduction of ECPC will alleviate the burden on the employer.

It should be noted that the ECPC will be paid out only for workers born after January 1, 1975.

Persons who have reached retirement age, as well as persons with disabilities of the first and second groups, if the disability is established indefinitely, with at least 5 years (60 months) of participation in the ECPC system, will be entitled to pension benefits at the expense of the ECPC.

The maximum size of the pension benefit at the expense of the ECPC cannot exceed two times the subsistence minimum established for the corresponding financial year by the law on the republican budget.

Pension benefits at the expense of ECPC are assigned for life, paid for the current month and are made for the month of death or departure for permanent residence outside the Republic of Kazakhstan, inclusive.

Please note that, unlike the accumulative pension system, pension savings at the expense of the ECPC in the conditional funded component are not inherited (since they are not the property of the employee and the employer), are not subject to withdrawal from the UAPF in the form of lump-sum pension benefits in order to improve housing conditions and (or) to pay for treatment from the UAPF, cannot be transferred to the trust management of the IPM, and they are not covered by the state guarantee of the safety of pension savings.

The government, along with the introduction of the ECPC, is considering the possibility of reducing the burden on the employer’s payroll by reducing social payments and tax breaks. In general, with the introduction of the ECPC, responsibility for providing pensions to citizens will be distributed between the state, the employee and the employer.

4. 4. I can’t log into the mobile application, I wanted to change my phone number?

If you change the specified number, then you have two ways to make changes and update your personal data:

1) on the site enpf.kz in the section «Electronic Services» select the subsection «Make changes and (or) additions to the details», enter the page using an electronic digital signature (EDS);

2) through the branches of UAPF and Kazpost JSC.

On the site you can not only make changes and additions to your details, but also get a certificate of availability of IPSA, get as statement from IPSA, send an appeal with a question of interest, order a Mobile Office visit, call back, calculate the predicted amount of a future pension using «Pension Calculator». Also, through it, you can track the status of your account, find out about all changes in the pension system, see the location of the nearest UAPF office, and even call the contact center.

Also, each UAPF contributor, using the website and mobile application, can find out if he has enough funds for IPSA to exercise his right to use part of his pension savings for housing improvement or treatment, or for transfer to companies managing the investment portfolio.

5. Can I pay SAP in the current month for the past and how to do it?

We want to remind you right away that the operation of the Single Aggregate Payment (SAP) as a tax regime for self-employed citizens was provided by the Tax Code only for a 5-year period — from 2019 to 2023, that is, it is valid only until the end of the current year.

SAP is payable in total. Payment of SAP is made by depositing SAP by the payer in cash or by bank transfer through banks and organizations carrying out certain types of banking operations to the bank account of the State Corporation «Government for Citizens» subject to the requirements of the Law of the Republic of Kazakhstan «On Payments and Payment Systems».

Payment of SAP by payers is carried out independently or by a third party in their favor, indicating the month of the calendar year for which SAP is paid in the format «MMYYYY».

At the same time, SAP can be paid for the current and subsequent months of the calendar year.

SAP Amount:

1 MCI — for individuals residing in the cities of republican significance, the capital and regional significance (KZT3,450.00 in 2023);

0.5 MCI — for individuals living in other settlements (KZT1,725.00 in 2023).

SAP combines four mandatory wage types:

• compulsory pension contributions to the UAPF (30% of the total amount of SAP);

• personal income tax (10% of the total SAP amount);

• social contributions to the State Social Insurance Fund (20% of the total amount of SAP);

• contributions to the Social Health Insurance Fund (40% of the total SAP).