Президенттік жастар кадр резервіне 50 адам қабылданады
Кәсіби білікті, талабы мен таланты қатар ұштасқан жастың қанатын қағып, көкке самғауына мүмкіндік беретін тың жоба — Президенттік жастар кадр резерві. 2019 жылдан бері жұмыс жасап келе жатқан бастаманың жастарға берері мол. Бұған дейін 300 жас кадр резервінде болса биыл, 50 адамды қыбылдау көзделіп отыр.
Бүгінгі күні, 300 жастың 184-і жұмысқа тұрған. Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу ағымдағы жылдың 1қыркүйегінен басталады.
Конкурсқа қатысушылардың жасы 35-тен аспауы тиіс, жоғары білімі бар, еңбек өтілі кемінде 5 жылды құрайтын Қазақстан Республикасының азаматы жіберіледі.
«Осы іріктеудің ең үлкен жаңалығы үміткерлерге мемлекеттік тілді меңгеру деңгейін растау қажет болып табылады. Ұлттық стандарттарға сәйкес мемлекеттік тілді меңгеру орта (В1) деңгейінен төмен болмауы керек. Яғни, резервке үміткер адам тірек сөздерді қолдана отырып мәтін құрастырып, өз пікірін қарапайым сөйлемдермен дәлелді түрде жеткізе алуы шарт»,-дейді ҚР мемлекеттік қызмет істері агенттігінң Алматы облысы бойынша департаментінң басшысы-әдеп жөніндегі кеңестің төрағасы Ләззат Бейсеқұлова.
Өз кезегінде, резервке іріктеуге қатысуға Қазақстан Республикасының Президенті тағайындаған тұлғалар, саяси қызметшілер, «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілері, Президенттік жастар кадр резервіндегі адамдар жіберілмейді. Президенттік резервтегі азаматтарды саяси лауазымдарға, «А» корпусының лауазымдарына және «Б» корпусының басшы лауазымдарына тағайындау көзделеді.
Айта кетейік, резервте болу мерзімі 3 жылды құрайды.
Үміткерлердің құжаттарын қабылдау 1-30 қыркүйек аралығында өтеді. Артынша, мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілеті бағаланады. Бұл кезең ағымдағы жылғы 2-9 қазан аралығында өткізіледі. Үшінші кезеңде жағдаядттарды шешуге байланысты тапсырма беріледі. Бұл 12-17 қазанда өткізіледі деп жоспарланған. Кейін, үміткердің құзыреттікліктері тексеріліп, сараптамалық комиссия өкілдері қатысушылармен әңгімелесуі өтеді.
Іріктеудің қорытынды кезеңінде қатысушылардың кандидатуралары кадр резерві жөніндегі ұлттық комиссияда қаралады. Бұл кезеңге сараптама комиссиясы ұсынған ең жоғары балл жинаған қатысушылар жіберіледі. Комиссия отырысының қорытындысы бойынша үміткерлерді Президенттік резервке қабылдау туралы шешім қабылданады.
С 1 сентября начнется прием документов в Президентский молодежный кадровый резерв
В соответствии с поручением Главы государства в текущем году проводится отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, по итогам которого будут отобраны
50 резервистов для государственного сектора.
Прием документов планируется начать с 1 сентября в онлайн режиме на специально разработанной цифровой платформе pkrezerv.gov.kz.
«Согласно требованиям, установленным Указом Президента от 18 мая 2021 года № 580, в отборе могут принять участия граждане Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет, а также со знанием государственного языка на уровне не ниже среднего. Срок пребывания в резерве будет составлять 3 года»,– сказала руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области, председатель Совета по этике Ляззат Бейсекулова.
Важно отметить, что назначение резервиста на вакантную государственную должность будет осуществляться во внеконкурсном порядке с учетом набора компетенций и по рекомендации Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву. При этом, зачисление в Резерв не гарантирует назначение на государственную должность.
Для зачисления в Резерв кандидатам предстоит пройти несколько последовательных этапов, в том числе:
1)оценку способностей работать со сложной числовой
и текстовой информацией;
2)решение ситуационных задач;
4)оценку компетенций;
5)собеседование в Экспертной комиссии;
6)заседание Национальной комиссии по молодежной кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
